网页官僚制(英語: bureaucracy )或“科层制”是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递。
网页“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论,是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。
网页官僚制 (英語: bureaucracy)或「科層制」是一種理性化的管理組織結構,基本職能是執行決策者的經任命產生的官員所組成的大型組織。. 它必須遵循一套特定的規則與程序,有明確的權威登記,權責自上而下傳遞。. 大規模正式組織的興起被稱作 科層化 [1 ...
网页2024年4月30日 · 对此,本文按照韦伯理想化的官僚模型分别从官员选拔、公共管理、科层以及薪水四个维度建立了表格进行比较,发现秦朝的中国确实比其他前现代帝国和早期欧洲国家都更加官僚化。
网页2021年3月5日 · 科层制或称“官僚制”,是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。. 它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递。. 近年科层制被批评低效、复杂、死板。. 去除不必要的科层制 ...
网页技術優越性是理性官僚體制得以擴張的最大利器,韋伯曾說: 各種經驗顯示,純粹官僚型的行政組織—即一元化的官僚體制(monocratic variety of byreaucracy),從純技術的觀點來看,可獲得最高的效率。就此意義而言,它是人類行使權力的方式中最理性者。在精確性、穩定性 ...
网页2022年5月20日 · 自马克斯·韦伯提出官僚制的理想类型以来,官僚化便为学界视作现代化国家建设的重要方面,构成公共行政学和社会学的重要议题。
网页马克斯·韦伯(Max Weber)的官僚制模式(Bureaucratic Model)开创了行政管理发展史上的新时代,其显著的组织特征曾经作为管理主义的经典规范在政府间普遍流传和应用。. 在探求官僚制长期存在的主要原因时,尼古拉斯·亨利(Nicholas Henry)认为,主要原因在于它 ...
网页公共管理模式之所以被稱為官僚行政模式,一個主要的方面在於官僚 壟斷了社會的公共資源,成了公共領域服務的唯一提供者,從而導致 效率低下、不經濟、缺乏競爭力、服務質量下降以及資源得不到最佳
网页2019年7月23日 · Edgar Kiser和蔡泳(以下简称E&C)2003年发表在《美国社会学评论》(American Sociological Review)杂志上的文章《战争与秦代中国的官僚化》(War and Bureaucratization in Qin China: Exploring An Anomalous Case)考察了战争与秦代中国官僚制的建设,这是首次理解战争在早期中国官僚 ...