官僚制 - 维基百科，自由的百科全书
网页官僚制（英語： bureaucracy ）或“科层制”是一种理性化的管理组织结构，基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序，有明确的权威登记，权责自上而下传递。
王心怡、孟天广 | 重访科层制：对议事协调机制的类型学探究 - 知乎
网页2024年1月19日 · 再科层化（re-bureaucratization）作为后新公共管理改革时代的潮流，将协调能力作为关注重点，倡导“整体政府”（whole-of-government）“联合政府”（joined-up government），段啸林认为，这些新兴理论与传统科层制的关系并不能简单用“好”和“坏”定 …
科层制 / Bureaucracy - 知乎 - 知乎专栏
网页2021年3月5日 · 科层制或称“官僚制”，是一种理性化的管理组织结构，基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。 它必须遵循一套特定的规则与程序，有明确的权威登记，权责自上而下传递。
韦伯的层级官僚制理论 - 百度百科
网页文官制度的建立实行了新的 人事管理 原则，主要包法制化、职业化、专业化、 价值中立 、政务官与业务官分离等原则，这些原则为 韦伯 官僚制 理论的现实奠定了基础。
官僚制（国家行政管理相关制度）_百度百科
网页马克斯·韦伯（Max Weber）的官僚制模式（Bureaucratic Model）开创了行政管理发展史上的新时代，其显著的组织特征曾经作为管理主义的经典规范在政府间普遍流传和应用。. 在探求官僚制长期存在的主要原因时，尼古拉斯·亨利（Nicholas Henry）认为，主要原因在于它 ...
网页府治理实践，提出数字科层制的数字政府原理论，阐释数字科层“体”“用”关系体系， 指出数字科层制具有全新的运行空间、决策模式、结构特征、动力机制和价值导向，是
官僚制 - 維基百科，自由的百科全書
网页官僚制 （英語： bureaucracy）或「科層制」是一種理性化的管理組織結構，基本職能是執行決策者的經任命產生的官員所組成的大型組織。. 它必須遵循一套特定的規則與程序，有明確的權威登記，權責自上而下傳遞。. 大規模正式組織的興起被稱作 科層化 [1 ...
网页有研究认为，中国的行政体制自改革之初就开始具有“科层制”的某些特征，尤 其是在中央与地方的财政关系上强化了行政科层化的倾向；该研究也指出了行政 的科层化也会导致压缩社会空间的问题[5]。不过，也有学者将中国上下级政府之
组织社会学_社会学视野网 - ruc.edu.cn
网页2024年5月12日 · 本文认为，任务型组织是政府针对任务激励、任务复杂性和新任务的组织回应，这是中国改革开放以来科层制演变的一种现实途径。. 【关键词】科层制；任务属性；激励；城市更新；城中村. 【基金项目】本文为教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“新 ...
任务型组织的科层化——以A市城镇化过程中的组织变迁为例
网页任务型组织的科层化——以A市城镇化过程中的组织变迁为例. 下载PDF阅读器. 英文标题：. Bureaucratization of Adhocracy Organization: A Case Study of Organizational Changes in the Urbanization of the City A in China. 摘要：. 任务型组织因特定任务而生，具有临时性和易变性。. 本文关注的 ...
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