新京报讯（记者田杰雄）12月25日，记者从北京市农业农村局获悉，北京农业职业学院2025年计划招录“村务管理”专业新生200人。该专业是为期三年的全日制大专专业，三年内可免收学费，专业报名时间将在12月31日截止。据悉，截至目前全市已经招录了2406 ...

随着中国经济的快速发展，非全日制用工的模式愈加普遍，然而围绕其相关法律规制的争议仍然存在。尤其是《劳动合同法》第六十八条对于非全日制员工的工作时间规定，即“每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时”，引发了众多讨论。法律文本中虽然明确了这一定义，但在实际操作中，劳动者的实际工作时间和相关的法律界定却并非易事。 首先，从法律规定来看，非全日制用工定义的核心在于对工作时长的双重限制。虽然法律 ...

近年全球各地都在大力推动科技发展，随着数码时代的来临，对技术型人才需求日益增加。特區最新推出的「职专毕业生留港计划（VPAS）」，2024/25新学年起，首次放宽非本地学生入读职业训练局（VTC）五个指定专业领域27项高级文凭课程毕业后的留港工作限制 ...

成人大专可以考全日制专科吗？相信很多人都不太清楚，那么关于这个问题报考频道的小编就简单为大家说一下。 成人大专可以考全日制专科吗 不可以，成人大专不能考全日制大专。除非考生继续报读全日制研究生，最终拿到全日制研究生学历。 全日制大专的 ...

通过这几方面的分析，毫无疑问，非全日制用工在法律规制与实务应用上具有复杂的性质。企业在采纳此种用工形式时必须全面认识相应的法律风险，合理安排用工合同，确保合法合规，同时也应保护员工的合法权益，避免法律纠纷的发生。当前，随着政府对于劳动形式的监管力度加大，企业在用人策略上的选择必须更加审慎，以实现可持续的发展。

根据《江苏省劳动合同条例》第四十一条第二款的规定，非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。因此，如果用人单位和劳动者对非全日制用工的带薪年休假、加班加点、医疗期没有特别约定，那么非全日制用工的劳动者是不享受带薪年休假、加班加点、医疗期的。

在河南省郑州市，随着艺考热的持续升温，越来越多的考生和家长开始关注全日制艺考文化课冲刺学校的选择。这些学校不仅为艺考生提供了专业的文化课辅导，还帮助他们在紧张的备考期间找到最适合自己的学习方法，从而在艺考和文化课考试中取得优异成绩。

记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，从2024年12月起，内蒙古上调失业保险金标准，按最低工资一类地区全日制劳动者月最低工资标准2270元为基数进行相应调整。调整后，月人均失业保险金增加261元，其中第1-12个月失业保险金标准月增长275.5元，为2156.5元；第13个月以上月均增长246.5元，为1929.5元。 此前，自2024年8月1日起开始施行新修订的《内蒙古自治区失业保险实施 ...

后宋伟（化名）分别与B公司、C公司签订非全日制用工劳动合同，担任操作岗位工作，工作内容为装卸等，工作地点分别为徐圩、连云港。

按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。