不知不觉又到年底 各大企业正举办年会 日前 杭州一位女员工 因“不想跳舞”被辞退 话题引发热议 这是怎么回事？ ↓↓↓ “辞职”变“辞退” 王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。

(极目新闻消息)不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，打工人又要准备节目了！ 此前，杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退，该话题登上热搜，引发热议！ 事件回顾 王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。 劳动合同 ...

堵车了、地铁出故障了、等电梯太久了……因为各种各样的原因，上班偶尔迟到在所难免。可不到2个月的时间里就迟到15次，还“屡教不改”，就有点说不过去了。结果这位员工被辞退了还反过来状告公司，要求赔偿。对于这种这事儿，咱们听听劳动仲裁是怎么说的。来源：北京 ...

王女士被辞退，根据公司的“辞退公告”，一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。根据聊天记录，王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排，不要临时通知”。根据常理判断，这样的语言应该在正常沟通的范围之内，并无明显语言暴力。

“她不是被公司开除了吗？怎么还来啊？”这是同事们的窃窃私语；“我的东西呢？”这是小贾发现自己的桌面空空如也时的疑惑；“你怎么不去死！你这种人就该去死！”这是同一时间主管手机里播放的小贾的声音；……究竟是怎么回事，请看VCR！⬇视频中的客服小贾在被客户 ...

日前，最高人民法院“小案大道理时代新风尚”栏目推出一起“因早退1分钟被辞退”的劳动争议案件。这起案件中，法院认为， 用人单位解除劳动合同的行为，缺乏依据亦不合理，应认定为违法解除。

把40名护士集体辞退后，转头又招聘？ 前段时间，浙江省的医疗卫生领域掀起了一股不小的波澜，那就是 医疗卫生机构开始实行“非升即走”的政策。 这一变革的涟漪， 首先冲击到了辛勤付出的护士和医生群体。浙江省卫健委发布的通知明确指出， ...

剧中，胡成将员工老宋的关心看作对自己的“指手画脚”，将老宋辞退。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在什么情况下可以辞退员工？无故辞退要承担什么责任？哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿？

日本スケート連盟は25日、東京都内で理事会を開き、フィギュア女子の坂本花織（シスメックス）が2026年ミラノ・コルティナダンペッツォ冬季五輪のテスト大会（来年2月・ミラノ）出場を辞退することを承認した。五輪の国・地域別出場枠が懸か ...

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店担任美容师。2021年1月中旬的一天，她连续工作了12小时后，晚上9点下班。然而，领导要求她留下来排练年会舞蹈。由于事先没有通知且她非常疲惫，王女士直接回家了。