每一位有经验的HR，都有自己独到的看人识人方式。但你也肯定发现了，他们不仅会提前做一些面试题回答的准备，还会预判企业要这个岗位的人是 ...

回到HR领域，主要的应用是通过数智分析 ... 在AI发展趋势方面，山姆·奥特曼预测1000天以后，我们每个人都会有一个人工智能团来协助工作。

公司policy HR policy，講來講去不就是老闆policy！頑固守舊以為請人就大曬的HR我都見過不少，不過今時今日依然健在的已經不多。不過，招聘程序的確 ...