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9 小时
骑手保险新突破:900多万新业态劳动者获职业伤害保障
据统计,试点省份已累计做出职业伤害确认结论3.2万人次,支付职业伤害保障待遇共计4.9亿元。这一数据背后,是无数外卖骑手、快递小哥在遭遇职业伤害后,得到及时的医疗救治和经济补偿,切实感受到职业伤害保障带来的温暖和安全感。
2 小时
“一杯姜茶”暖冬行动温暖劳动者的心
冬季里,许多户外劳动者每天起早贪黑地工作,不仅十分辛苦,还要经受严寒的考验。笔者以为,无锡锡山区开启 “一杯姜茶” ...
11 小时
让更多劳动者跃升为发展新质生产力的主力军
习近平总书记强调:“要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。”大国工匠是高技能人才的杰出代表,也是加快发展新质生产力的重要人才引擎。即日起,中工网推出“好评中国·大国工匠”评论专栏,邀请多位奋战在一线的大国工匠担任评论员,以“我们眼中的新质生产力”为主题,结合亲身经历和奋斗创新实践,畅谈对发展新质生产力的理解和感悟,敬请关注。
海报文化
1 天
女子拒绝下班后“加练”年会舞蹈被辞退?劳动合同不是“卖身契”!
王女士被辞退,根据公司的“辞退公告”,一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。根据聊天记录,王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排,不要临时通知”。根据常理判断, 这样的语言应该在正常沟通的范围之内, 并无明显语言暴力。
来自MSN
2 天
安徽省拟出台规定 保障新就业形态劳动者劳动权益
本文转自:安徽司法近年来,随着平台经济的蓬勃兴起,依托互联网平台就业的新就业形态劳动者数量大幅增加,其劳动权益保障面临新情况新问题。12月19日,安徽省司法厅公布《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定(草案征求意见稿)》,为新就业形态劳动者劳动权益 ...
人民网
20 小时
是否构成劳动关系,要看用工事实和支配性劳动管理(法治聚焦)
最高法表示,发布指导性案例并不意味着平台企业与网络主播之间绝对不能成立劳动关系,关键要看是否存在用工事实,构成支配性劳动管理。即使不构成支配性劳动管理,不能确立劳动关系,但企业进行一定劳动管理的,也应当依法依规保障劳动者的相应权益。
中国网
7 小时
暖“新”体检 贴“新”服务 新就业形态劳动者移动体检活动走进肥西
近日,由中华全国总工会、安徽省总工会组织的新就业形态劳动者移动体检活动走进肥西县工人文化宫,为来自肥西各行各业的新就业形态劳动者提供贴心的“送检上门”服务。 活动现场,省工人半汤温泉疗养院体检中心的医护人员认真负责地为每一位劳动者进行细致检查,并耐心解答他们关于健康问题的咨询。“平时工作忙,很少有时间关注自己的身体状况,而且去医院还要排队等候,这次在家门口就能完成体检,既不耽误工作,也不用承担费用 ...
凤凰网
2 天
外卖员劳动关系认定最高法发布指导案例
据新华社电 最高人民法院23日发布第42批共4件指导性案例。这是最高法首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例,其中针对外卖骑手、网络主播、代驾司机等新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出回应。
腾讯网
1 天
富民县总工会开展2024年新就业形态劳动者免费健康体检服务活动
为进一步加大对新就业形态劳动者的关爱,富民县总工会于2024年11月至12月针对网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者开展为期一个月的免费健康体检服务活动,为广大新业态劳动者的健康保驾护航,截至目前,共有150名劳动者参加了本次体检。为确保 ...
中国网
1 天
乐享丰收 “薯”你最甜 宜宾江安西江小学开展劳动教育实践活动
为培养学生正确的劳动价值观和良好的劳动品质,体验劳动的快乐,提升学生的劳动素养,近日,宜宾市江安县江安镇西江小学校组织学生在劳动实践基地全程体验了挖红薯的劳动实践活动。
来自MSN
16 小时
下班后拒跳年会舞被辞?劳动者权益何以保障?
随着年终的临近,各大公司纷纷举办年会以庆祝一年的辛勤工作。然而,近日杭州一家健康管理公司却因年会舞蹈排练引发了一场风波,导致一名女员工被辞退,这一事件迅速在网络上引起了热议。
1 天
新疆生产建设兵团“两节”送温暖加强对新就业劳动者的关心关爱
日前,新疆生产建设兵团总工会“两节”送温暖慰问组一行来到十四师昆玉市,将各级党委的关心和工会组织的温暖送到了劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者以及一线职工的心坎上。 根据兵团总工会2025年元旦春节送温暖活动方案,12月起,兵团总工会领导深入农牧团场、企(事)业和职工家庭慰问,重点对困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者和节日期间坚守一线岗位的干部职工等群体进行慰问。 方案要求,各慰问组走访调研中 ...
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