目前，针对新就业形态劳动者权益保护的规定多为指导意见、暂行办法等，法律层级较低、统筹整合不够。这也与现实有关——目前，新就业形态仍处于快速发展和持续探索阶段，市场和技术的创新突破使得新就业形态表现出极大的多样性和复杂性，因此在立法层面还需保持谨慎。如 ...

网络主播与MCN机构之间的劳动争议较为多发。指导性案例明确，经纪公司对从业人员的工作时间、工作内容、工作过程控制程度不强，从业人员无须严格遵守公司劳动管理制度，且对利益分配等事项具有较强议价权的，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

（来源：极目新闻） 不知不觉又到年底 各大企业正举办年会 日前 杭州一位女员工 因“不想跳舞”被辞退 话题引发热议 “辞职”变“辞退” 王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。

本报北京12月27日电（记者闫晶晶） 为发挥典型案例示范、指导和引领作用，加大对侵害劳动者合法权益行为的监督纠正力度，12月27日，中华全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合发布劳动法律监督“一函两书”典型案例，包括天津市河北区检察院、法院联动化解武某英等97人与某环境卫生管理所劳动争议等10件。

近年来，随着平台经济的迅猛发展，新就业形态劳动者如外卖骑手、快递员等职业群体日益壮大。然而，随之而来的劳动争议也日益增多。今日（23日），最高人民法院首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例，为广大劳动者权益保驾护航。

记者还发现，古荡第一小学40多个班级的班主任兼任劳动课老师，利用全区众筹的劳动课课件实现轻松教学。不只古荡第一小学，三墩小学、行知小学等学校的数学、美术、音乐等学科老师也纷纷“入伙”，兼任劳动课老师。

日前，北京市人力资源和社会保障局发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例。这些案例聚焦“职场霸凌”“劳动碰瓷”“全员竞业”等社会热点焦点问题，涉及网约家政工劳动关系认定、劳动合同解除、事业单位人事争议等方面。据悉，这是北京市连续第10年进行劳动人事争议仲裁典型案例发布，共发布典型案例100件。

新华社北京12月23日电（记者罗沙、齐琪）最高人民法院23日发布第42批共4件指导性案例。这是最高法首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例，其中针对外卖骑手、网络主播、代驾司机等新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出回应。

本文转自：山东教育新闻网为提高学生劳动素养，提升学生创新设计能力与环保责任感，近日，长岛综合试验区第二实验学校举办了一场独具特色的“零碳创想，筑梦绿岛”零碳科技劳动节活动。学生们积极参与，争相展现自己的新技能。图为一年级学生参加叠衣服劳动技能大赛。二 ...

美国国会及行政当局中国委员会(CECC)星期五(12月20日)发布了有关中国人权状况和法治发展的2024年年度报告，重点关注中华人民共和国政府和中国共产党持续侵犯人权的行为，特别是贯穿整个供应链的强迫劳动；美国和其他西方公司在此类侵犯人权行为中的共谋 ...