员工多歇一天婚假被辞退获赔3.6万！2024年12月25日，北京市石景山区人民法院审理了一起因婚假被拒引发的劳动争议案件。杨某是北京一家公司电商板块的员工，在入职一年后计划于11月结婚。她提前两个月多次与主管沟通婚假事宜，但未得到明确答复。尽管杨某按 ...

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

堵车了、地铁出故障了、等电梯太久了……因为各种各样的原因，上班偶尔迟到在所难免。可不到2个月的时间里就迟到15次，还“屡教不改”，就有点说不过去了。结果这位员工被辞退了还反过来状告公司，要求赔偿。对于这种这事儿，咱们听听劳动仲裁是怎么说的。来源：北京 ...

年底各大企业正举办年会。日前杭州一女员工因不想跳舞被辞退。一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班，可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需排练舞蹈。但她很疲惫，且排舞没提前通知，就直接回家了。第二天，王女士被门店经理叫去谈话，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”无奈王女士选择辞职。公司在她辞职后发布了辞退公告，列明三条辞退理由，其中包括对年会节目排练有怨言。（12月25日央视 ...

(极目新闻消息)不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，打工人又要准备节目了！ 此前，杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退，该话题登上热搜，引发热议！ 事件回顾 王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。 劳动合同 ...

随着年终的临近，各大公司纷纷举办年会以庆祝一年的辛勤工作。然而，近日在杭州发生的一起事件却引发了广泛关注。 据悉，杭州某健康管理公司的一名女员工王女士，因拒绝在下班后参加公司年会的舞蹈排练，而被公司辞退。此事一出，立即在网络上引起了热议。

都说打电竞职业是一碗青春饭，选手的操作水平会随着年纪的增大而下降，没曾想现在就连LPL解说都成青春饭。近日，随着解说考核结果的公布，在一日之内有四位解说已经断开连接，分别是Kinko、Mage、Zonic和爱萝莉，这引起了很多玩家的关注。其中，路人缘比较好的女解说Kinko被辞退的消息，让很多粉丝心生不满，他们觉得这个解 ...

王女士被辞退，根据公司的“辞退公告”，一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。根据聊天记录，王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排，不要临时通知”。根据常理判断，这样的语言应该在正常沟通的范围之内，并无明显语言暴力。

近日，北京市石景山区人民法院审理了一则案件。杨某是北京某家公司的员工负责电商板块，入职一年后她因11月要结婚，提前两个月多次与主管沟通请婚假事宜，却一直没有得到正面答复，按程序提交的3天婚假，1天事假也一直没有通过。眼看婚期将近，杨某只能先行回老家， ...

日前，最高人民法院“小案大道理时代新风尚”栏目推出一起“因早退1分钟被辞退”的劳动争议案件。这起案件中，法院认为， 用人单位解除劳动合同的行为，缺乏依据亦不合理，应认定为违法解除。

王女士被辞退，根据公司的“辞退公告”，一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。根据聊天记录，王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排，不要临时通知”。根据常理判断，这样的语言应该在正常沟通的范围之内，并无明显语言暴力。