保安队长性侵65岁女人，背后究竟发生了什么？,保安,性侵,澎湃新闻,保安队,女保安 ...

31岁大专毕业转行了7次！毕业即失业，这仿佛成了当代年轻人的普遍困境。许多人心中充满迷茫，每天忙忙碌碌却感觉原地踏步，未来似乎遥不可及。在这个竞争激烈、变化迅速的时代，年轻人怀揣梦想踏入社会，却发现现实与理想之间隔着一道难以跨越的鸿沟。曾经的豪情壮志，在一次次碰壁和挫折面前渐渐消磨殆尽。 小李是一位31岁的大专生，步入社会已有十年。他的就业之路并不平坦，辗转北京、山西两个大城市，尝试过七次转行，进 ...

不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，日前，浙江杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退引发热议。 不服从公司安排 “辞职”变“辞退” 王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。

年底各大企业正举办年会。日前杭州一女员工因不想跳舞被辞退。一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班，可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需排练舞蹈。但她很疲惫，且排舞没提前通知，就直接回家了。第二天，王女士被门店经理叫去谈话，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”无奈王女士选择辞职 ...

都说打电竞职业是一碗青春饭，选手的操作水平会随着年纪的增大而下降，没曾想现在就连LPL解说都成青春饭。近日，随着解说考核结果的公布，在一日之内有四位解说已经断开连接，分别是Kinko、Mage、Zonic和爱萝莉，这引起了很多玩家的关注。其中，路人缘 ...

一个武汉的打工人陈某，因六次早退（其中五次仅1分钟）被公司辞退。这家公司已经在流程上努力去做到合规，架不住恶意太足被安排了2n赔偿。 另一个事情更离谱。杭州的一个打工人在工作12小时后拒绝加班排舞——估计是为公司年会献礼——被领导批评。她一气之下辞职了，结果公司不甘示弱，一气之下，给她追加了一个辞退信。

杭州王女士遇到的企业年会就属后者，甚至可以说，该企业年会的背后暗藏着职场霸凌和权力压迫。门店经理要求她“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见”就可证明这一点。我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。劳动法还明确规定了劳动者享有休息休假的权利。在王女士已连续工作12小时的情况下，经理再要求她参加年会节目排练，其合法性本就存疑，还以员工拒 ...

（来源：极目新闻） 不知不觉又到年底 各大企业正举办年会 日前 杭州一位女员工 因“不想跳舞”被辞退 话题引发热议 “辞职”变“辞退” 王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。

【#员工多歇一天婚假被辞退获赔3.6万#】#女子婚礼前一天被拒婚假遭公司辞退#近日，北京。杨某是北京某家公司的员工，她因要在2023年11月8日办婚礼结婚，提前两个月就多次与主管沟通请婚假事宜，并按程序提交了3天婚假，1天事假申请。但公司一直未批复，婚期将近，杨某无奈之下只能先行回家。没想到11月7日（婚礼前一天）下午公司直接驳回了杨某的婚假申请，在杨某提供了结婚证和婚礼现场照片证明的情况下仍按旷 ...

假并遭公司辞退，法院:违法解除劳动合同，共赔偿36750元 什么公司连婚假都不批准，还因为这辞退员工，确实太不近人情了 至于这个赔偿金额也不算多，像这种恶意辞退员工的行为，的确应该加大处罚力度才行 ...

近日，北京市石景山区人民法院审理了一则案件。杨某是北京某家公司的员工负责电商板块，入职一年后她因11月要结婚，提前两个月多次与主管沟通请婚假事宜，却一直没有得到正面答复，按程序提交的3天婚假，1天事假也一直没有通过。眼看婚期将近，杨某只能先行回老家， ...

法院审理后认定，公司的行为缺乏依据亦不合理，应认定为违法解除劳动合同，驳回其所有诉讼请求。该案一审宣判后，武汉某科技公司提出上诉。二审维持原判，判决已发生法律效力。公司解除劳动合同为何违法？对此，记者采访了律师。