员工多歇一天婚假被辞退获赔3.6万！2024年12月25日，北京市石景山区人民法院审理了一起因婚假被拒引发的劳动争议案件。杨某是北京一家公司电商板块的员工，在入职一年后计划于11月结婚。她提前两个月多次与主管沟通婚假事宜，但未得到明确答复。尽管杨某按 ...

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

堵车了、地铁出故障了、等电梯太久了……因为各种各样的原因，上班偶尔迟到在所难免。可不到2个月的时间里就迟到15次，还“屡教不改”，就有点说不过去了。结果这位员工被辞退了还反过来状告公司，要求赔偿。对于这种这事儿，咱们听听劳动仲裁是怎么说的。来源：北京 ...

年底各大企业正举办年会。日前杭州一女员工因不想跳舞被辞退。一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班，可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需排练舞蹈。但她很疲惫，且排舞没提前通知，就直接回家了。第二天，王女士被门店经理叫去谈话，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”无奈王女士选择辞职。公司在她辞职后发布了辞退公告，列明三条辞退理由，其中包括对年会节目排练有怨言。（12月25日央视 ...

(极目新闻消息)不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，打工人又要准备节目了！ 此前，杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退，该话题登上热搜，引发热议！ 事件回顾 王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。 劳动合同 ...

王女士拒绝年会跳舞不属于严重违反规章制度的情形，公司以此为由解除劳动合同违法。公司应遵守法律规定，尊重员工合法权益，不能强迫员工参加非本职工作活动。员工有权通过法律途径如劳动仲裁维护自身权益，要求公司支付经济赔偿金。企业应增强法律意识，规范用工管理， ...

“她不是被公司开除了吗？怎么还来啊？”这是同事们的窃窃私语；“我的东西呢？”这是小贾发现自己的桌面空空如也时的疑惑；“你怎么不去死！你这种人就该去死！”这是同一时间主管手机里播放的小贾的声音；……究竟是怎么回事，请看VCR！⬇视频中的客服小贾在被客户 ...

王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店担任美容师。2021年1月中旬的一天，她连续工作了12小时后，晚上9点下班。然而，领导要求她留下来排练年会舞蹈。由于事先没有通知且她非常疲惫，王女士直接回家了。

库里诺夫的叛逃行为给苏联带来了无法估量的损失。随着他将导弹设计图带到美国，苏联担心这些图纸会被用于生产对抗自己的导弹，因此迅速采取了紧急措施。首先，苏联决定销毁已经生产完成的120枚RP35C导弹，防止这些导弹技术泄露给美国或其他敌对国家。

近日，北京市石景山区人民法院审理了一则案件。杨某是北京某家公司的员工负责电商板块，入职一年后她因11月要结婚，提前两个月多次与主管沟通请婚假事宜，却一直没有得到正面答复，按程序提交的3天婚假，1天事假也一直没有通过。眼看婚期将近，杨某只能先行回老家， ...