1月12日，CBA常规赛继续进行，辽宁队对阵青岛队。开始后辽宁队状态慢热，首节被青岛队压制，单节狂输16分。辽宁队次节开始追分，球队势头不错，第三节更是打出35-18。原本以为辽宁队能赢球，可末节竟然被青岛队大逆转，以100-103输球。赛后这场比赛 ...

近日，武汉一所中职学校的职工刘先生向红星新闻反映，三甲医院湖北省妇幼保健院在护士招聘条件中注明，要求全日制统招本科及以上学历，不含“中起本”“专升本”等毕业生，涉嫌学历歧视。（1月10日 红星新闻） ...

“招5名司机，机不可失！”“急需快递分拣员，手慢无！”一大早，位于兰州市城关区的甘肃省人力资源市场大厅变身“集市”，133家用人单位热情推介，求职者们穿梭于“摊位”之间，这儿瞧瞧、那儿看看，遇到心仪的岗位便立马问询、登记，许多人当场签订了就业意向协议。 在甘肃省人力资源市场，求职者们正在企业招聘窗口前咨询。新华社记者王紫轩 摄 ...

职场新时代，机会就在你的眼前！2025年丽水市春季人才招聘会即将于2月6日至7日召开，这场盛大的招聘盛事将为广大的求职者和用人单位提供一个绝佳的交流平台。不过，想要参与的企业请注意，报名截止日期已经临近！

近日，湖北省妇幼保健院在招聘信息中明确注明不接受“专升本”学历的应聘者，此举引发了社会各界的广泛关注与热议。许多人对此表示愤慨，认为这种规定是一种隐性的学历歧视，影响了很多弟弟妹妹的就业机会。那么，这样的做法究竟是出于何种考量？

本月起，南通退休办理有新变化！,社会保险,退工,停保,用人单位 ...

两个示范文本已发布在北京市人社局官方网站“公示公告”栏目。《弹性延迟退休协议书示范文本》内容共七条，劳动者与用人单位应在劳动者达到《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄前1个月订立；弹性延迟退休期间，劳动者与用人单位协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续，用人单位不得违背劳动者意愿，违法强制或变相强制劳动者选择延迟退休。

新京报讯（记者叶红梅）近日，北京市人力资源和社会保障局向社会公布了2024年第四批重大劳动保障违法行为典型案例，包括北京非卓动画科技有限公司、萨摩医疗科技（北京）有限公司、北京金荣客咖啡有限公司、中景阳光（北京）建设有限公司4家用人单位拖欠工资等重大劳动保障违法行为。

何卫东说，过去一年全军纪检监察工作取得新的成效和进步。今年要深入推进政治整训、正风反腐，“强化政治监督，匡正选人用人风气”，高压严治反腐惩恶，深化行业领域整肃治理，驰而不息纠治“四风”顽疾，扎实抓好整顿思想、整顿用人、整顿组织、整顿作风、整顿纪律，持续纯净政治生态。

梁文锋曾在36氪的访谈中将这种组织形式形容为“自下而上”“自然分工”：“每个人有自己独特的成长经历，都是自带想法的，不需要push他……当一个idea显示出潜力，我们也会自上而下地去调配资源。” ...

依照劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果劳动者由于自身原因而拖延签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付二倍工资差额？

作为青海省在2025年元旦、春节期间开展的就业援助月专项活动之一，本次活动援助对象主要包括残疾登记失业人员、2024年高校残疾毕业生以及有用工需求的用人单位。活动期间，青海省将集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖等活动，全力帮扶就业困难人员就业创业。