劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

员工多歇一天婚假被辞退获赔3.6万！2024年12月25日，北京市石景山区人民法院审理了一起因婚假被拒引发的劳动争议案件。杨某是北京一家公司电商板块的员工，在入职一年后计划于11月结婚。她提前两个月多次与主管沟通婚假事宜，但未得到明确答复。尽管杨某按 ...

不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，日前，浙江杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退引发热议。 不服从公司安排 “辞职”变“辞退” 王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。

劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。

王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店担任美容师。2021年1月中旬的一天，她连续工作了12小时后，晚上9点下班。然而，领导要求她留下来排练年会舞蹈。由于事先没有通知且她非常疲惫，王女士直接回家了。

一个武汉的打工人陈某，因六次早退（其中五次仅1分钟）被公司辞退。这家公司已经在流程上努力去做到合规，架不住恶意太足被安排了2n赔偿。 另一个事情更离谱。杭州的一个打工人在工作12小时后拒绝加班排舞——估计是为公司年会献礼——被领导批评。她一气之下辞职了，结果公司不甘示弱，一气之下，给她追加了一个辞退信。

王女士拒绝年会跳舞不属于严重违反规章制度的情形，公司以此为由解除劳动合同违法。公司应遵守法律规定，尊重员工合法权益，不能强迫员工参加非本职工作活动。员工有权通过法律途径如劳动仲裁维护自身权益，要求公司支付经济赔偿金。企业应增强法律意识，规范用工管理， ...

王女士被辞退，根据公司的“辞退公告”，一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。根据聊天记录，王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排，不要临时通知”。根据常理判断，这样的语言应该在正常沟通的范围之内，并无明显语言暴力。

库里诺夫的叛逃行为给苏联带来了无法估量的损失。随着他将导弹设计图带到美国，苏联担心这些图纸会被用于生产对抗自己的导弹，因此迅速采取了紧急措施。首先，苏联决定销毁已经生产完成的120枚RP35C导弹，防止这些导弹技术泄露给美国或其他敌对国家。

都说打电竞职业是一碗青春饭，选手的操作水平会随着年纪的增大而下降，没曾想现在就连LPL解说都成青春饭。近日，随着解说考核结果的公布，在一日之内有四位解说已经断开连接，分别是Kinko、Mage、Zonic和爱萝莉，这引起了很多玩家的关注。其中，路人缘 ...