《中华人民共和国劳动合同法》（全文） - 中国政府网
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
劳动法第八十七条详解 - ailegal.baidu.com
2 天之前 · 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，需按第四十七条规定的经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿标准依据劳动者工作年限计算，月工资为解除前十二个月平均工资。
劳动合同法第87条规定内容及解释（二倍补偿金情形）
劳动合同法第八十七条中用人单位违法解除劳动合同赔偿制度，解除劳动合同的主体为用人单位。 用人单位解除劳动合同属于违法性质，应当依照 劳动合同法第四十七条 规定的经济补偿的二倍为标准支付赔偿金。
刑法第87条 (追诉期限)条文内容及释义解读
2024年1月27日 · 第八十七条 【追诉期限】犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
合同法48条_《劳动合同法》中第四十八条、八十七条的内容分别 …
2020年12月19日 · 《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动合同法87条_劳动合同法47条和87条_经法网
2020年12月26日 · 《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
劳动法87条_新劳动法第八十七条规定是_经法网
2020年12月17日 · 《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
违法辞退在劳动法第几条 - ailegal.baidu.com
2 天之前 · 违法辞退员工在《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定，用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 违法辞退指无合法依据或未遵循法定程序单方面解除合同。
劳动合同法解读八十七：违法解除或终止劳动合同的法律责任
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定
《劳动合同法》第八十七条：用人单位违法解除或者终止劳动合同 …
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解读】