人力资源（管理心理学领域术语）_百度百科
人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
HR是什么？HR每天工作做什么？ - 知乎
HR是人力资源（Human Resource）的英文缩写。 对于任何一个组织来说，无论是企事业单位还是政府部门，所有的管理活动基本就围绕三个事情开展：事、财、人。
HR的工作是什麼？人資專家講解工作內容與必備6大職能 - 1111職點
hr的工作是什麼？人資專家講解工作內容與必備6大職能. 看似工作輕鬆的人資其實是員工與雇主間的夾心餅乾，卻也是引領企業發展的靈魂角色，在踏入人資領域前先了解必備的六大職能和工作內容！
人力资源 - 维基百科，自由的百科全书
人力资源（英語： Human Resources ；简称：HR），是指一個機構中由人所組成的勞動力。 人力資源的安排、運用稱為“ 人力资源管理 ”，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企业用來治理與運用 人力资本 的部門。
人力资源管理是什么？HR人资必备的7大职能与4大特质
2022年11月30日 · 当人资hr做的就是与「人」有关的工作，遇到人就很难有标准答案，面对同仁的诉苦、主管的要求，人资常常就是那个劳方与资方的夹心饼干，因此要具备强大的心理素质是成为人资重要的特质，无论多经验老到的人资面对「不适任面谈」、「资遣」等工作时 ...
人力资源管理 - 维基百科，自由的百科全书
人力资源管理（英語： Human resource management ，简称：HRM或HR），是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 计划以及 人员招募 ；培训及开发； 薪酬 及 福利 管理、 绩效 评估； 員工 ...
HR全称解析：人力资源的定义、职责和作用 - hrloo
2023年10月5日 · hr在组织中扮演着重要的角色，其职责涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和人力资源信息管理等方面。 HR的工作不仅是为了满足员工的需求，更是为了促进组织的发展和提升组织的竞争力。
人資是什麼？了解HR人資的關鍵角色與技能- 中華人事主管協會
hr人資需要通盤了解勞基法、性別平等工作法、性騷擾防治法、相關法規因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦處理契約終止及員工不能勝任及相關問題。
HR到底是做什么的？难道只是简单的招人吗？ - 知乎专栏
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。 有人认为HR就是每天在社交软件上发布招聘信息，然后筛选查看求职者简历，然后邀人面试，最后根据面试情况发放offer，只要完成每个…
什么是 HR？| Oracle 中国
HR 的定义. 有人可能会问 HR 到底代表什么。对于这个问题，大多数回答都与工作场所相关，因为 HR 的全称是“人力资源 (Human Resource)”。 HR 还代表企业的整个劳动力队伍。在企业内部，HR 部门负责处理员工事务。